İşten İstifa Eden İşçi Fazla Mesai Davası Açabilir Mi?
İşten istifa eden işçi fazla mesai davası açabilir mi? Konusu ile ilgili olarak fazla mesai davasının…
Hizmet tespiti
Hizmet Tespiti Davası Nedir? Hizmet tespiti davası nedir? Bir işçi işverene hizmet tespiti davası açarsa ne…
İşçinin Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesinin Sonuçları
İşçinin fazla mesai ücretinin ödenmemesinin sonuçları işveren tarafından işçinin fazla çalışması karşılığı fazla çalışma ücreti ödenmelidir….
İş Akdinin Haklı Nedenle Feshinde Altı İş Günü Kuralı Nedir?
İş akdinin haklı feshinde altı İş günü kuralı nedir? İş Akdinin Haklı Nedenle Feshinde Altı İş…
İşçinin Yıllık İzin Hakkı
İşçinin Yıllık İzin Hakkının Kullandırılmaması Nedeniyle İşçi Tarafından Fesih İşçinin yıllık izin hakkı 4857 sayılı iş…
İş Kazası Nedeni İle Manevi Tazminat
İş Kazası Nedeni İle Manevi Tazminat Nedir? İş Kazası Nedeni İle Manevi TazminatManevi tazminat Türk Borçlar…
Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları
Kıdem tazminatına hak kazanma şartları 1475 sayılı İş Kanununun yürürlükteki 14. Maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre kıdem…
İşe İade Davası
İşe İade Davası Nedir? İşe iade işçinin iş akdinin geçerli nedene dayanmadan feshedilmesi halinde işçinin açtığı…
İşçi Tarafından Yapılan Haklı Nedenle Fesih Halleri
İşçi Tarafından Yapılan Haklı Nedenle Fesih Halleri; Haklı sebeplerin varlığı halinde işçi iş sözleşmesini bildirim süresine…
İşten Çıkış Kodları Ve Anlamları
İşten Çıkış Kodları Ve Anlamları; İşveren tarafından işçinin işten çıkması veya çıkarılması halinde işten ayrılışı SGK’ya…