Kıdem İhbar İşe İade
6 Ay Sonunda İşten Çıkarılma Sonucu Kıdem Tazminatına Hak Kazanılır Mı? İş sözleşmesi 6 ay sürmüş…
İş Hukukunda Deneme Süresi
Deneme Süresi İş Hukukunda Deneme Süresi; Deneme süreli iş sözleşmesi, İş Kanunu m.15’te düzenlenmiştir. Buna göre;…
İş Hukukunda İbraname Nedir?
İş Hukukunda İbraname İbraname, işçi ile işveren arasında işçinin iş sözleşmesi sona erdikten sonra yapılan ve…
Kanuni Grev Nedir?
Kanuni grev tanımlamadan önce grev hakkında ufak bir bilgi verelim. Grev hakkı anayasal bir haktır ve…
Alt İşveren Nedir?
Alt işveren bir diğer adıyla taşeron İş Kanunu’nun 2.maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre; bir işverenden, işyerinde yürüttüğü…
Maaş Haczi ve İşverenin Maaş Haczinden Sorumluluğu
Maaş Haczi ve İşverenin Maaş Haczinden Sorumluluğu; Bir kişi hakkında icra takibi başlatıldığında, çalıştığı kurumun kamu…
İşçinin Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Hakkı
İşçiler, askerlik hizmeti nedeniyle işlerinden ayrıldıklarında kıdem tazminatı haklarına sahiptir. Kıdem tazminatı, işçinin işverenden aldığı ücreti,…
İşçinin Emeklilik Sebebiyle Kıdem Tazminatı Hakkı
İşçinin Emeklilik Sebebiyle Kıdem Tazminatı Hakkı, İş hayatında çalışanların en büyük endişelerinden biri, uzun yıllar boyunca…
İş Akdinin Haklı Nedenle Feshi Halleri
İş akdi, işçi ve işveren arasındaki anlaşma çerçevesinde düzenlenir. Ancak bazı durumlarda iş akdi haklı nedenle…
Sendikal Tazminat Davaları
Sendikal Tazminat Davaları, işçilerin, sendikalarının haklarının korunması adına açtığı davalardır. Sendikal tazminat davaları, işverenin işçilere yani…