İş Akdinin Haklı Nedenle Feshi Halleri
İş akdi, işçi ve işveren arasındaki anlaşma çerçevesinde düzenlenir. Ancak bazı durumlarda iş akdi haklı nedenle…
Sendikal Tazminat Davaları
Sendikal Tazminat Davaları, işçilerin, sendikalarının haklarının korunması adına açtığı davalardır. Sendikal tazminat davaları, işverenin işçilere yani…
Eşit Davranmama Tazminatı
Eşit davranmama tazminatı, iş yerinde işveren tarafından yapılan ayrımcılık nedeniyle çalışanın maddi ve manevi açıdan zarar…
İş Davalarında Arabuluculuk
Arabuluculuk, iş davalarını hızlandırarak yargı sisteminin iş yükünü azaltır. Arabulucular, bağımsız ve tarafsız olmalıdır. Tarafların hakları…
Hizmet Tespiti Davasında Hak Düşürücü Süre Nedir?
Hizmet Tespiti Davası Hizmet Tespiti Davasında Hak Düşürücü Süre Nedir? İşveren tarafından aylık prim ve hizmet…
İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı Nedir?
İşçinin yıllık ücretli izin hakkı nedir? Özel sektörde ya da Kamuda çalışan her işçinin merak etmiş…
Ulusal Bayram Genel Tatil Alacağı Nedir?
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde resmi daireler ve kuruluşlar tatil edilmekte, ancak bu tatil günlerinde…
İşyerinin Devri Halinde İşçinin İş Sözleşmesinin Devamı
İşyerinin devri halinde işçinin iş sözleşmesinin devamı, Herhangi bir iş yerinde çalışan konumunda olan kişilerin yani…
İşten Çıkarma Tanık İle Tespit Edilir Mi?
İşten çıkarma tanık ile ispat edilir mi özellikle haksız yere işten çıkarılan ve dava açmaya hazırlanan…
İşe İade Davasının Sonuçları Nelerdir?
İşe iade davasının sonuçları nelerdir? Bu konuyla ilgili olarak pek çok kişi işe iade davasını merak…