Maaş Haczi ve İşverenin Maaş Haczinden Sorumluluğu
Maaş Haczi ve İşverenin Maaş Haczinden Sorumluluğu; Bir kişi hakkında icra takibi başlatıldığında, çalıştığı kurumun kamu…
İşçinin Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Hakkı
İşçiler, askerlik hizmeti nedeniyle işlerinden ayrıldıklarında kıdem tazminatı haklarına sahiptir. Kıdem tazminatı, işçinin işverenden aldığı ücreti,…
İşçinin Emeklilik Sebebiyle Kıdem Tazminatı Hakkı
İşçinin Emeklilik Sebebiyle Kıdem Tazminatı Hakkı, İş hayatında çalışanların en büyük endişelerinden biri, uzun yıllar boyunca…
İş Akdinin Haklı Nedenle Feshi Halleri
İş akdi, işçi ve işveren arasındaki anlaşma çerçevesinde düzenlenir. Ancak bazı durumlarda iş akdi haklı nedenle…
Sendikal Tazminat Davaları
Sendikal Tazminat Davaları, işçilerin, sendikalarının haklarının korunması adına açtığı davalardır. Sendikal tazminat davaları, işverenin işçilere yani…
Eşit Davranmama Tazminatı
Eşit davranmama tazminatı, iş yerinde işveren tarafından yapılan ayrımcılık nedeniyle çalışanın maddi ve manevi açıdan zarar…
İş Davalarında Arabuluculuk
Arabuluculuk, iş davalarını hızlandırarak yargı sisteminin iş yükünü azaltır. Arabulucular, bağımsız ve tarafsız olmalıdır. Tarafların hakları…
Hizmet Tespiti Davasında Hak Düşürücü Süre Nedir?
Hizmet Tespiti Davası Hizmet Tespiti Davasında Hak Düşürücü Süre Nedir? İşveren tarafından aylık prim ve hizmet…
İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı Nedir?
İşçinin yıllık ücretli izin hakkı nedir? Özel sektörde ya da Kamuda çalışan her işçinin merak etmiş…
Ulusal Bayram Genel Tatil Alacağı Nedir?
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde resmi daireler ve kuruluşlar tatil edilmekte, ancak bu tatil günlerinde…