Terk Sebebiyle Boşanma Davası
Terk Sebebiyle Boşanma Davası Şartları Özel boşanma sebebi olan terk sebebiyle boşanma davası açılması mümkündür. Eşlerden…
İşçi Tarafından Yapılan Haklı Nedenle Fesih Halleri
İşçi Tarafından Yapılan Haklı Nedenle Fesih Halleri; Haklı sebeplerin varlığı halinde işçi iş sözleşmesini bildirim süresine…
İşten Çıkış Kodları Ve Anlamları
İşten Çıkış Kodları Ve Anlamları; İşveren tarafından işçinin işten çıkması veya çıkarılması halinde işten ayrılışı SGK’ya…
İş Verenin Eşit Davranma Yükümlülüğü
İş verenin eşit davranma yükümlülüğü İş Kanunun 5. Maddesinde düzenlenmiştir. 4857 Sayılı İş Kanunu 5. Maddesi…
Geçici İş Görememezlik Ödeneği
Geçici iş görememezlik ödeneği halk arasında rapor ücreti olarak geçmektedir. İşçinin iş kazası, meslek hastalığı, hastalık…
Soybağının Tespiti Dava Şartları
Soybağının Tespiti Dava Şartları Nelerdir? Soybağı, bir kişinin ana ve babası ile arasındaki bağı ifade eder….
Nişanlılığın Sona Ermesi Nedeniyle Hediyelerin İadesi
Nişanlılığın sona ermesi nedeniyle hediyelerin iadesi, Nişanlılık hukuki neticeler doğuran ve evlilik öncesi var olan bir…
Nişanın Bozulması Nedeniyle Maddi Tazminat Davası
Nişanın Bozulması Nedeniyle Açılabilecek Davalar Nişanın bozulması nedeniyle maddi tazminat davası Nişanın bozulması nedeniyle manevi tazminat…
Evlilik Birliğinin Temelinden Sarsılması Nedeni İle Boşanma
Evlilik birliğinin temelinden sarsılması nedeni ile boşanma durumunda eşlerin ortak hayatı sürdürmeleri kendilerinden beklenmeyecek derecede temelinden…
İşçi Alacağı Davası Ne Kadar Sürer?
İş davaları basit yargılama usulüne tabi davalardandır. İşçi alacağı davalarının ne kadar süreceği ile ilgili net…