Sendikal tazminat Nedir?
Sendikal haklar, işçilerin çalışma hayatında sahip oldukları en temel güvencelerden biridir. İşçilerin sendikaya üye olması, sendikal…
Fazla mesainin ödenmemesi halinde iş akdinin feshi
Çalışma hayatında işçinin en temel haklarından biri, yaptığı fazla mesainin karşılığını ücret olarak alabilmesidir. Ancak uygulamada,…
Kanuni Grev Nedir?
Kanuni grev tanımlamadan önce grev hakkında ufak bir bilgi verelim. Grev hakkı anayasal bir haktır ve…
Alt İşveren Nedir?
Alt işveren bir diğer adıyla taşeron İş Kanunu’nun 2.maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre; bir işverenden, işyerinde yürüttüğü…
Maaş Haczi ve İşverenin Maaş Haczinden Sorumluluğu
Maaş Haczi ve İşverenin Maaş Haczinden Sorumluluğu; Bir kişi hakkında icra takibi başlatıldığında, çalıştığı kurumun kamu…
İş Akdinin Haklı Nedenle Feshi Halleri
İş akdi, işçi ve işveren arasındaki anlaşma çerçevesinde düzenlenir. Ancak bazı durumlarda iş akdi haklı nedenle…
Hizmet Tespiti Davasında Hak Düşürücü Süre Nedir?
Hizmet Tespiti Davası Hizmet Tespiti Davasında Hak Düşürücü Süre Nedir? İşveren tarafından aylık prim ve hizmet…
İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı Nedir?
İşçinin yıllık ücretli izin hakkı nedir? Özel sektörde ya da Kamuda çalışan her işçinin merak etmiş…
Ulusal Bayram Genel Tatil Alacağı Nedir?
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde resmi daireler ve kuruluşlar tatil edilmekte, ancak bu tatil günlerinde…
İşyerinin Devri Halinde İşçinin İş Sözleşmesinin Devamı
İşyerinin devri halinde işçinin iş sözleşmesinin devamı, Herhangi bir iş yerinde çalışan konumunda olan kişilerin yani…