Sendikal tazminat Nedir?
Sendikal haklar, işçilerin çalışma hayatında sahip oldukları en temel güvencelerden biridir. İşçilerin sendikaya üye olması, sendikal…
Fazla mesainin ödenmemesi halinde iş akdinin feshi
Çalışma hayatında işçinin en temel haklarından biri, yaptığı fazla mesainin karşılığını ücret olarak alabilmesidir. Ancak uygulamada,…
Konkordato Nedir ve Nasıl İlan Edilir?
Konkordato ilan etmek, bir şirketin iflasını önlemek ve borçlarını yapılandırmak amacıyla başvurduğu bir hukuki süreçtir. Bu…
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Nedir?
İş dünyasında her geçen gün artan iş kazaları ve meslek hastalıkları sebebiyle çalışanların sağlığını ve güvenliğini…
Kıdem İhbar İşe İade
6 Ay Sonunda İşten Çıkarılma Sonucu Kıdem Tazminatına Hak Kazanılır Mı? İş sözleşmesi 6 ay sürmüş…
İş Hukukunda Deneme Süresi
Deneme Süresi İş Hukukunda Deneme Süresi; Deneme süreli iş sözleşmesi, İş Kanunu m.15’te düzenlenmiştir. Buna göre;…
İş Hukukunda İbraname Nedir?
İş Hukukunda İbraname İbraname, işçi ile işveren arasında işçinin iş sözleşmesi sona erdikten sonra yapılan ve…
Kanuni Grev Nedir?
Kanuni grev tanımlamadan önce grev hakkında ufak bir bilgi verelim. Grev hakkı anayasal bir haktır ve…
Alt İşveren Nedir?
Alt işveren bir diğer adıyla taşeron İş Kanunu’nun 2.maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre; bir işverenden, işyerinde yürüttüğü…
Maaş Haczi ve İşverenin Maaş Haczinden Sorumluluğu
Maaş Haczi ve İşverenin Maaş Haczinden Sorumluluğu; Bir kişi hakkında icra takibi başlatıldığında, çalıştığı kurumun kamu…