İşten Çıkarma Tanık İle Tespit Edilir Mi?
İşten çıkarma tanık ile ispat edilir mi özellikle haksız yere işten çıkarılan ve dava açmaya hazırlanan…
İşe İade Davasının Sonuçları Nelerdir?
İşe iade davasının sonuçları nelerdir? Bu konuyla ilgili olarak pek çok kişi işe iade davasını merak…
Hizmet tespiti
Hizmet Tespiti Davası Nedir? Hizmet tespiti davası nedir? Bir işçi işverene hizmet tespiti davası açarsa ne…
İşçinin Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesinin Sonuçları
İşçinin fazla mesai ücretinin ödenmemesinin sonuçları işveren tarafından işçinin fazla çalışması karşılığı fazla çalışma ücreti ödenmelidir….
İşçinin Yıllık İzin Hakkı
İşçinin Yıllık İzin Hakkının Kullandırılmaması Nedeniyle İşçi Tarafından Fesih İşçinin yıllık izin hakkı 4857 sayılı iş…
Geçici İş Görememezlik Ödeneği
Geçici iş görememezlik ödeneği halk arasında rapor ücreti olarak geçmektedir. İşçinin iş kazası, meslek hastalığı, hastalık…
İhbar Süresi
İhbar süresi, 4857 Sayılı İş Kanunun 17. Maddesinde düzenlenmiştir. İhbar işçinin ve işverenin iş sözleşmesini feshettiğini…