Boşanma Davası Devam Ederken Gerçekleştirilen Zina Eyleminin Mevcut Davaya Etkileri
Boşanma davaları, eşler arasındaki evlilik birliğinin sona erdirilmesini konu alan ve taraflar için hem hukuki hem…
Ücretsiz İzinde Geçirilen Süreler Kıdem Tazminatı Hesabına Dahil Edilir Mi?
İş hayatında işçilerin en önemli haklarından biri olan kıdem tazminatı, belirli şartlar altında iş akdinin sona…
Nafaka Artırım Davası
Nafaka, boşanma sonrası veya ayrılık sonrası eşlerin veya çocukların maddi olarak korunmasını sağlamak amacıyla mahkeme kararıyla…
İhtiyati Tedbir Nedir?
Hukuk yargılamasında asıl davanın sonuçlanması belirli bir süre almakta ve bu süreçte tarafların haklarının korunması her…
muhdesatın aidiyeti davası
Taşınmaz mülkiyetine bağlı olarak ortaya çıkan en önemli uyuşmazlıklardan biri de taşınmaz üzerinde bulunan muhdesatın kime…
Velayetin Değiştirilmesinin Koşulları
Velayet, ana ve babaya çocuklarının bakım, eğitim, korunma ve temsil haklarını ve sorumluluklarını yükleyen hukuki bir…
Mirasçılar arasında ecrimisil davası
Miras bırakanın ölümüyle birlikte terekeye ilişkin hak ve yükümlülükler mirasçılara geçer. Tereke üzerindeki ortak mülkiyet ilişkisi,…
Evlilik nedeniyle işten ayrılan Kadın İşçi Kıdem Tazminatı almaya hak kazanır mı?
Evlilik olgusu, yalnızca özel hayatı değil, çalışma hayatını da doğrudan etkileyen hukuki sonuçlar doğurmaktadır. Türk iş…
Sendikal tazminat Nedir?
Sendikal haklar, işçilerin çalışma hayatında sahip oldukları en temel güvencelerden biridir. İşçilerin sendikaya üye olması, sendikal…
Fazla mesainin ödenmemesi halinde iş akdinin feshi
Çalışma hayatında işçinin en temel haklarından biri, yaptığı fazla mesainin karşılığını ücret olarak alabilmesidir. Ancak uygulamada,…