İş Akdinin Haklı Nedenle Feshinde Altı İş Günü Kuralı Nedir?
İş akdinin haklı feshinde altı İş günü kuralı nedir?İçindekiler1 İş akdinin haklı feshinde altı İş günü…
İşçinin Yıllık İzin Hakkı
İşçinin Yıllık İzin Hakkının Kullandırılmaması Nedeniyle İşçi Tarafından Fesihİçindekiler1 İşçinin Yıllık İzin Hakkının Kullandırılmaması Nedeniyle İşçi…
İddet Müddeti
1- İddet Nedir?İçindekiler1 1- İddet Nedir?2 2-İddet Müddeti Nedir ?2.1 3- İddet Müddetinin Kaldırılması2.2 4- Kocası…
Anlaşmalı Boşanma Protokolü
Anlaşmalı boşanma protokolü, tarafların anlaşmalı boşanma davasında taraflarca boşanma ve boşanmanın mali sonuçlarına ilişkin hazırlanan protokoldür….
Boşanma Davasında Tedbir Nafakası
Tedbir Nafakası, TMK 169. maddesine göre hâkim boşanma veya ayrılık davası süresince eşlerin barınması, geçimi, eşlerin…
İş Kazası Nedeni İle Manevi Tazminat
İş Kazası Nedeni İle Manevi Tazminat Nedir?İçindekiler1 İş Kazası Nedeni İle Manevi Tazminat Nedir?1.1 İş Kazası…
Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları
Kıdem tazminatına hak kazanma şartları 1475 sayılı İş Kanununun yürürlükteki 14. Maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre kıdem…
İşe İade Davası
İşe İade Davası Nedir?İçindekiler1 İşe İade Davası Nedir?1.1 İşe İade Davasının Şartları1.1.1 Feshin Geçerli Nedene Dayanmaması1.1.2…
Anlaşmalı Boşanmanın Şartları
Evlilik birliğini sonlandırmak isteyen eşlerin dayanabileceği boşanma sebeplerinden birisi de anlaşmalı boşanmadır. Anlaşmalı boşanmanın maddi koşullarından…
Anlaşmalı Boşanma Davası
Anlaşmalı Boşanma Davasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlarİçindekiler1 Anlaşmalı Boşanma Davasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar1.1 Anlaşmalı Boşanma…